2017年首都经济贸易大学招聘公告

来源:网投平台时时彩市人力资源和社会保障局 2016-10-21 17:26:30
首都经济贸易大学2017年招聘公告


  首都经济贸易大学创建于1956年,是由原网投平台时时彩经济学院和原网投平台时时彩财贸学院于1995年6月合并、组建的网投平台时时彩市属重点大学。学校拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科,是以经济学、管理学为重要特色和突出优势,各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学校本部位于丰台区花乡,地处中关村高科技园区丰台园内,以全日制本科生和研究生教育为主,红庙校区位于朝阳区红庙,地处中央商务区(CBD),以留学生和成人教育为主。


  根据《网投平台时时彩市事业单位公开招聘网投平台时时彩人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合我校网投平台时时彩实际,现将2017年公开招聘相关事项公告如下:


  一、基本条件


  1、热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感,身心健康;


  2、非网投平台时时彩户籍应聘者应符合网投平台时时彩市人才引进条件。应届博士毕业生年龄不超过35周岁,应届硕士毕业生年龄不超过27周岁。


  二、岗位需求


  需求岗位、所需专业、招聘人数等相关信息请参见附表“首都经济贸易大学2017年招聘计划”。


  三、招聘程序


  (一)报名


  1、报名方式


  应聘者请访问:首都经济贸易大学网上招聘系统(网址:http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp),在线注册简历信息并申报岗位。


  招聘公告中所留邮件地址主要用于问题咨询,各类岗位应聘者报名需登录招聘系统在线注册简历信息并申报岗位,仅通过邮箱投递简历报名无效。辅导员岗位应聘者需系统注册提交并发送简历至咨询邮箱。


  专任教师岗位应聘者咨询请与具体学院(部)联系,辅导员岗位应聘者咨询请与学生处联系,党政管理与其他专业技术岗位应聘者咨询请与人事处联系。后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统或人事处网页发布,请持续关注。


  2、报名时间


  专任教师岗位:2016年10月20日至2017年3月31日。


  辅导员岗位:2016年10月20日至2016年11月20日。


  党政管理与其他专业技术岗位:2016年10月20日至2016年11月20日。


  3、岗位要求


  参见附表“首都经济贸易大学2017年招聘计划”。


  (二)、遴选程序


  1、专任教师岗位


  遴选程序分为学院(系、部)面试和学校审核。


  (1)学院(系、部)面试由招聘部门自主对应聘人选进行考察,考察形式以试讲为主。试讲环节旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等,主要考察面试人员作为教师的基本素质。


  面试组成员包括应聘人员所属学科的教授、学术委员主任、学院(系、部)党政班子主要成员以及工会(教代会)代表。面试全程录像,采用票决制确定排序结果。考察结果按照岗位需求人数的1:3上报学校审核,如果符合条件的人数未达到1:3则按照实际人数上报。


  (2)学校审核包含性格能力测试、人才网投平台时时彩委员会审核、校长办公会审核三个环节。人才网投平台时时彩委员会、校长办公会审核主要评估应聘人员的专业方向、博士论文水平、学术能力和潜力。


  2、辅导员岗位


  遴选程序包括笔试(含综合心理素质测验)与面试。辅导员岗位遴选相关考试由学生处组织。


  (1)学生处对应聘人员提交的简历信息进行筛选,按照招录比1:20的比例确定参加笔试人员名单。如果符合条件的人数未达到1:20,则按照实际符合条件的人数组织笔试。


  (2)笔试采取闭卷方式,内容以辅导员岗位要求的综合知识、专业知识为主,侧重考察考生对于辅导员岗位的胜任力。综合心理素质测验成绩做为录用参考,不计入笔试成绩。


  (3)面试分两轮进行,主要考察考生的沟通表达能力、逻辑思维能力及辅导员网投平台时时彩相关职业能力。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照1:10的比例确定参加第一轮面试的人员;根据第一轮面试成绩从高到低的顺序,按照1:5的比例确定参加第二轮面试的人员。如果符合条件的人数未达到相应比例,则按照实际符合条件的人数组织面试。面试过程全程录像。


  (4)应聘人员综合成绩由笔试成绩的40%和最终面试成绩的60%合计而成,综合成绩按百分制计算。


  3、党政管理与其他专业技术岗位


  招聘考试分为部门初试和学校复试。


  (1)部门初试由部门自主对应聘人员情况进行考察,形式不限,考察结果按照岗位需求人数的1:10上报学校参加笔试,如果符合条件的人数未达到1:10按照实际人数上报。


  (2)学校复试由人事处组织,由笔试(含性格能力测试)和面试组成。


  笔试采取闭卷的方式,考试内容以岗位要求的综合知识为主,性格能力测试成绩做为录用参考,不计入笔试成绩。


  面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照1:5的比例确定参加面试人员,如人数未达到1:5按照实际人数上报。面试过程全程录像。


  (3)应聘人员综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成,综合成绩按百分制计算。


  (三)、考核、体检和公示


  学校人事处组织考核、体检网投平台时时彩。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、网投平台时时彩实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部【2005】1号)执行。


  学校将考核和体检均通过的拟录用人员信息于人事处网页公示7个网投平台时时彩日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。


  应聘人员应按照学校规定的时限及要求,配合完成考核、体检及报到等网投平台时时彩,未能按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。


  (四)、资格审查


  资格审查网投平台时时彩贯穿公开招聘全过程,应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘者本人承担由此产生的一切后果。


  首都经济贸易大学公开招聘网投平台时时彩监督电话:010-83952128


  我们热诚期待您的加盟!


  附表1:首都经济贸易大学2017年引进学科带头人招聘计划


  附表2:首都经济贸易大学2017年教师岗位正常补充师资招聘计划


  附表3:首都经济贸易大学2017年辅导员岗位招聘计划


  附表4:首都经济贸易大学2017年党政管理岗位招聘计划


  附表5:首都经济贸易大学2017年其他专业技术岗位招聘计划


  首都经济贸易大学人事处


  2017年10月20日